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Auf dem BTB-Gewerkschaftstag in Erfurt am 11.06.2026 kommen die Delegierten der Mitgliedsverbände zusammen, um die gewerkschaftliche Arbeit der kommenden Jahre zu gestalten und wichtige Entscheidungen für die Zukunft des BTB zu treffen.
Die btü ist dabei mit sechs Delegierten vertreten, die die Interessen unserer Mitglieder aktiv in die Beratungen und Beschlussfassungen einbringen. Der Gewerkschaftstag bietet zugleich die Möglichkeit zum fachlichen und gewerkschaftspolitischen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus dem gesamten Bundesgebiet.

Im Rahmen des Gewerkschaftstages wurde zudem die neue Bundesleitung gewählt. Besonders erfreulich für die btü ist, dass unser Vorsitzender, Marcel Rath, in die Bundesleitung gewählt wurde und künftig die Interessen der btü auch auf Bundesebene aktiv mitgestalten kann. Damit erhält die Stimme der Beschäftigten der technischen Überwachung innerhalb des BTB zusätzliches Gewicht.

Wir gratulieren allen Gewählten herzlich und wünschen der neuen Bundesleitung viel Erfolg bei den bevorstehenden Aufgaben.

Das Bild zeigt eine klare Szene: Ein Spieler geht zu Boden – ohne echtes Foul. Währenddessen läuft das Spiel weiter. Eine Situation, wie sie im Fußball immer wieder vorkommt.
Doch was auf dem Spielfeld eine Unsportlichkeit ist, lässt sich auch auf die aktuelle gewerkschaftliche Auseinandersetzung übertragen.
Die btü im BTB steht im Betrieb – nah an den Beschäftigten, im direkten Austausch, lösungsorientiert im Alltag bei TÜV SÜD.
ver.di hingegen setzt verstärkt auf den juristischen Weg und sucht Entscheidungen vor Gericht.
Das aktuelle Verfahren zeigt genau dieses Spannungsfeld.
Das Urteil bezieht sich ausdrücklich auf alte und nicht mehr gültige Satzungen der btü im BTB.
Gleichzeitig hat das Gericht bereits die Revision zugelassen – ein deutliches Signal, dass die Sachlage nicht abschließend geklärt ist.
Mit Spannung wird nun die schriftliche Begründung erwartet.
Entscheidend ist am Ende nicht allein der juristische Ausgang, sondern die tatsächliche Verankerung im Unternehmen.
Soziale Mächtigkeit entsteht dort, wo Beschäftigte organisiert sind, sich einbringen und gemeinsam handeln.
Und genau hier liegt die Stärke der btü im BTB bei TÜV SÜD.
Die btü im BTB steht für:
Denn echte Stärke zeigt sich nicht im Gerichtssaal – sondern im Alltag der Beschäftigten.
Die btü baut ihre Stärke weiter aus: Bei der Wahl des IS-Aufsichtsrats konnte sich unser Kandidat Manfred Holzapfel, stellvertretender Sprecher der btü-Tarifkommission, klar durchsetzen.
Mit 546 zu 457 Stimmen entschieden sich knapp 100 Kolleginnen und Kollegen mehr für die btü – ein eindeutiges Votum für eine starke, unabhängige Interessenvertretung im Unternehmen.
Manfred Holzapfel steht seit vielen Jahren für Engagement, Erfahrung und konsequente Interessenvertretung der Beschäftigten. Diese Haltung hat überzeugt: Die deutliche Mehrheit zeigt, dass die Belegschaft eine klare Stimme im Aufsichtsrat will – und diese mit der btü verbindet.
Der Wahlerfolg ist zugleich mehr als nur ein persönlicher Erfolg: Er ist ein starkes Signal für den eingeschlagenen Weg der btü. Wir verschaffen uns Gehör – nicht nur am Verhandlungstisch, sondern auch auf den entscheidenden Ebenen der Unternehmensmitbestimmung.
Mit der Wahl von Manfred Holzapfel ist klar: Die btü ist fest im IS-Aufsichtsrat verankert und wird auch dort die Interessen der Beschäftigten konsequent vertreten.
Der Vorstand der btü bedankt sich herzlich bei allen Wählerinnen und Wählern für das entgegengebrachte Vertrauen. Dieses Ergebnis ist ein gemeinsamer Erfolg – getragen von Engagement, Zusammenhalt und dem klaren Willen, die Interessen der Beschäftigten stark zu vertreten. Gleichzeitig gilt unser Dank allen Unterstützerinnen und Unterstützern im Wahlkampf, die diesen Erfolg möglich gemacht haben. Dieses Vertrauen ist für uns Auftrag und Verpflichtung zugleich, den eingeschlagenen Weg entschlossen weiterzugehen.

Die TÜV SÜD Industrie Service GmbH wählt am 18.05.2026 Ihren Aufsichtsrat.
Warum der Aufsichtsrat wichtig ist:
Der Aufsichtsrat ist ein zentrales Mitbestimmungs- und Kontrollgremium im Unternehmen. Er überwacht und begleitet die Geschäftsführung, berät bei strategischen Entscheidungen und stellt sicher, dass wirtschaftliche Entwicklung, Risikomanagement, Compliance und soziale Verantwortung ausgewogen berücksichtigt werden. Damit leistet der Aufsichtsrat einen wesentlichen Beitrag zu Transparenz, Stabilität und einer nachhaltigen Unternehmensausrichtung.
Besonders für die Beschäftigten ist eine starke Arbeitnehmervertretung im Aufsichtsrat von großer Bedeutung. Sie bringt die Perspektive der Belegschaft ein, setzt sich für faire Arbeitsbedingungen ein und stärkt die Mitbestimmung auf Augenhöhe.
Mit der anstehenden Aufsichtsratswahl der TÜV SÜD Industrie Service GmbH geht es darum, diese Stimme der Beschäftigten aktiv zu sichern und weiter zu stärken. Eine Wahl von Kandidaten aus den eigenen Reihen steht für Nähe zum Arbeitsalltag, fundierte Kenntnis der Unternehmensrealität und ein hohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Kolleginnen und Kollegen.
Empfehlung der btü
Die btü empfiehlt den IS‑Kolleginnen und IS‑Kollegen die Wahl von:


Eine hohe Wahlbeteiligung und eine starke Unterstützung dieser Kandidaten setzen ein klares Zeichen für gelebte Mitbestimmung, Verantwortung und eine zukunftsfähige Entwicklung der TÜV SÜD Industrie Service GmbH.
Mitbestimmung lebt vom Mitmachen – jetzt wählen.
In der Münchner Kantine des TÜV SÜD drehte sich am 28. April 2026 alles um ein Glücksrad – und das mit hoher Drehzahl. Mit der Frühjahrsaktion „Heute schon am Rad gedreht“ sorgte die btü für gute Stimmung, Gesprächsstoff und jede Menge neugierige Blicke.

Schon kurz nach dem Aufbau wurde klar: Das Konzept kommt an. Immer wieder bildeten sich Schlangen, die eher an einen Freizeitpark als an eine Kantine erinnerten. Das Glücksrad lief im Dauerbetrieb – zur Freude der zahlreichen Kolleginnen und Kollegen.
Die Gewinne konnten sich sehen lassen: praktische und hochwertige Give-aways wie der beliebte Super-Key mit Einkaufschip-Funktion, Feuerzeuge, Mauspads oder Maßbänder. Für besondere Unterhaltung sorgte die unerwartete Begeisterung für Haargummis – auch bei Gewinnern mit eher windschnittiger Frisur. Flexibilität und Humor inklusive.
Neben dem Spaß blieb ausreichend Zeit für Gespräche. Die fünf btü-Vertreter vor Ort nutzten die Aktion, um Fragen zu beantworten, sich auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen. So wurde aus einer unterhaltsamen Mittagspause auch eine wertvolle Gelegenheit für Kommunikation und Vernetzung.
Fazit: Ein voller Erfolg, beste Stimmung und durchweg positive Resonanz. Oder, wie es ein Teilnehmer treffend zusammenfasste:
„Eigentlich wollte ich nur Mittag essen –
jetzt gehe ich mit Gewinn und guter Laune zurück an den Arbeitsplatz.“