Willkommen bei der
btü
die Stimme der Belegschaft
Am 19. September 2024 konnten sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Kantine München einen umfassenden Überblick über die Arbeit ihrer Gewerkschaft btü verschaffen. Unter dem Motto „Wer ist und was macht die Gewerkschaft btü?“ stellten wir unsere vielseitigen Angebote vor – von gerechten Löhnen, über sichere Arbeitsplätze bis hin zu Tarifverträgen mit Weitblick.
Unser Ziel? Arbeitsbedingungen verbessern, Überstunden fair vergüten und die Mitarbeiter vor Diskriminierung und unsicheren Arbeitsverhältnissen schützen. Die Veranstaltung bot spannende Einblicke in unsere Arbeit und den Möglichkeiten in der btü – von den Vorteilen der dbb-Vorteilswelt bis hin zum rechtlichem Beistand.
Vielen Dank an alle, die dabei waren und an interessanten Gesprächen und regen Diskussionen teilnahmen.
Aktuell läuft eine Umfrage: „Wünsche an die btü-Tarifkommission“. Über den Link kann man noch teilnehmen und seine Wünsche und Anregungen abgeben: Umfrage
Die btü-Tarifkommission ist in die erste Klausurtagung gestartet – und das Ergebnis kann sich sehen lassen!
In intensiven Gesprächen wurden wichtige Weichen gestellt, defizitäre Felder identifiziert und die nächsten Schritte für die geplanten Verhandlungen definiert.
Das Engagement und die Zusammenarbeit aller Beteiligten haben gezeigt: Wir sind bereit, die Interessen unserer Kolleginnen und Kollegen zu vertreten! Wir machen uns für bessere Arbeitsbedingungen und faire Löhne stark. Die Weichen sind gestellt.
Der BTB setzt sich als Gewerkschaft mit Herz und Entschlossenheit dafür ein, dass Freiheit, Sicherheit, Demokratie und Menschenwürde in unserem Rechtsstaat gewährleistet und stets aufs Neue geachtet und verteidigt werden.
Egal, welche Ausrichtung Extremisten haben: Intolerante, extremistische Ideologien gefährden Freiheit, Demokratie, Sicherheit, die Achtung der Menschenwürde und die Rechtsstaatlichkeit. Extremistische Ideologien, wie beispielsweise die rechtsextremen, populistisch ausgerichteten Parteien, streben eine veraltete, rückwärtsgewandte und frauenfeindliche Gesellschaft an. Deshalb ist es wichtiger denn je, die Grundrechte aus unserem Grundgesetz und den Rechtsstaat gemeinsam zu schützen.
Eine lebendige Demokratie lebt von einer engagierten und wachsamen Zivilgesellschaft, in der jede Stimme zählt, unabhängig von sozialer Stellung, Hautfarbe, Herkunft, Alter oder Geschlecht. Es liegt in unserer gemeinsamen Verantwortung, die freiheitlich-demokratische Grundordnung unseres Grundgesetzes zu schützen und zu bewahren.
Im Juni haben die Mitglieder der btü ihre Tarifkommission gewählt, ein bedeutender Schritt zur Stärkung der Arbeitnehmerinteressen (siehe unten).
Am 04. Juli 2024 fand die konstituierende Sitzung statt, bei der Caroline Stiefel (TÜV SÜD Auto Service GmbH) zur Sprecherin gewählt wurde. Unterstützt wird sie von Meike Straub (TÜV SÜD Akademie GmbH) als erste Stellvertreterin und von Manfred Holzapfel (TÜV SÜD Industrie Service GmbH) als zweiten Stellvertreter. Das Team setzt sich mit Erfahrung, Expertise und Engagement für die Anliegen der Arbeitnehmer ein.
Die Wahl der Tarifkommission war ein wichtiger Meilenstein für die btü. Sie stellt sicher, dass die Interessen der Mitarbeiter effektiv vertreten werden. Auf einer Klausurtagung Anfang September sollen nun die nächsten Schritte geplant werden. Dabei wird die Tarifkommission eine Strategie erarbeiten und Ziele festlegen, um die Interessen der Mitarbeiter bestmöglich zu vertreten. Diese Klausurtagung wird entscheidend sein, um die Weichen für die zukünftige Arbeit der Tarifkommission zu stellen.
Die Mitglieder der Tarifkommission danken den btü-Mitgliedern für das entgegengebrachte Vertrauen und versprechen, sich mit voller Kraft für ihre Interessen einzusetzen.
Für die Wahl der Tarifkommission stellten sich aus den Reihen der aktiven Mitgliedern 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Wahl. Für die Tarifkommission mussten 9 Personen gewählt werden. Insgesamt besteht die Tarifkommission aus 10 Personen, wobei der 1. Vorsitzende, Marcel Rath, einen Sitz in der Tarifkommission über die Satzung erhält und nicht gewählt werden musste.
Die Wahl fand wie schon bei den Delegiertenwahlen über ein Online-Verfahren statt. Damit stand das Ergebnis unmittelbar nach Abschluss der Wahl fest. Ungültige Stimmen konnten über das Verfahren ebenfalls ausgeschlossen werden.
Die Wahlbeteiligung lag bei 56,9 %. Gewählt wurden folgende Personen:
Mitglieder der Tarifkommission (Auflistung in alphabetische Reihenfolge)
Im Uhrzeigersinn von oben links: Marcel Rath, Caroline Stiefel, Manfred Holzapfel, Elmar Bauer, Meike Straub, Stefan Lechner, Claudia Grassl, Dr. Hans Sieber, Andreas Artmann und Franziska Wagner.
Die starke Vertretung der Mitglieder aus der TÜV SÜD Auto Service GmbH ist der Tatsache geschuldet, dass die TÜV SÜD Auto Service GmbH die größte Gesellschaft innerhalb von TÜV SÜD ist und dementsprechend eine große Anzahl von Mitgliedern hat. Um jedoch eine ausgewogene Tarifkommission zu erreichen, wo alle Interessen in etwa gleichartig vertreten werden, wurde schon zu Beginn der Wahl die Anzahl der Mitglieder der Tarifkommission über einen Vorstandsbeschluss aus der TÜV SÜD Auto Service GmbH auf 5 und die Mitglieder aus der TÜV SÜD Industrie Service GmbH auf 2 Personen begrenzt. Zudem war die Prämisse, dass mindestens 2 Frauen in der Tarifkommission vertreten sein mussten, was über die Wahl jetzt von 4 Frauen weit überschritten wurde.
Wir wünschen der Tarifkommission eine gute Hand bei den Verhandlungen.
